四子王旗| 红河县| 来凤县| 日土县| 乌审旗| 阜新| 金平| 托克逊县| 安多县| 丽江市| 郯城县| 河北省| 山东省| 扶风县| 新泰市| 禄丰县| 军事| 文安县| 沙湾县| 南宫市| 南开区| 内丘县| 阆中市| 潜山县| 昆山市| 马关县| 辽宁省| 宁远县| 虹口区| 微山县| 邻水| 大关县| 武清区| 马关县| 图片| 焉耆| 璧山县| 韶关市| 浑源县| 灵山县| 邯郸市| 遂昌县| 民县| 濮阳县| 定陶县| 平果县| 玉田县| 明溪县| 繁昌县| 介休市| 岳普湖县| 横山县| 定安县| 犍为县| 广宗县| 仙居县| 惠东县| 临高县| 唐山市| 右玉县| 饶阳县| 玉门市| 鹤庆县| 库伦旗| 洪洞县| 兰坪| 尼木县| 潜山县| 乌兰察布市| 双辽市| 博客| 安吉县| 太和县| 蒙城县| 华宁县| 庆安县| 霍林郭勒市| 新邵县| 始兴县| 新昌县| 晋中市| 西吉县| 集安市| 连平县| 宁波市| 西吉县| 英吉沙县| 霸州市| 佛学| 牡丹江市| 汝阳县| 威海市| 宜君县| 甘泉县| 无锡市| 璧山县| 佳木斯市| 新干县| 平原县| 荔波县| 高清| 馆陶县| 永泰县| 富裕县| 武安市| 安西县| 治县。| 上饶市| 临安市| 康马县| 无棣县| 长治县| 泰宁县| 铁岭县| 普格县| 称多县| 临泉县| 缙云县| 页游| 山西省| 土默特右旗| 赞皇县| 栖霞市| 开远市| 巴马| 平阳县| 台湾省| 武夷山市| 遂平县| 金沙县| 福鼎市| 武川县| 扎鲁特旗| 松潘县| 隆安县| 晋州市| 台南县| 奉新县| 昭觉县| 唐海县| 南昌县| 行唐县| 信丰县| 中山市| 宜良县| 时尚| 彩票| 军事| 托里县| 波密县| 三门县| 容城县| 桂东县| 海门市| 长乐市| 临高县| 玉山县| 柳河县| 汤阴县| 呈贡县| 大足县| 察雅县| 古交市| 明星| 赞皇县| 卓尼县| 沾化县| 丰原市| 日土县| 广灵县| 哈尔滨市| 宝鸡市| 集贤县| 呼玛县| 安福县| 息烽县| 饶平县| 封丘县| 二连浩特市| 宽甸| 雷州市| 甘谷县| 任丘市| 西充县| 雷山县| 建水县| 高雄市| 中宁县| 澄迈县| 商南县| 奎屯市| 宜章县| 灵璧县| 霍林郭勒市| 明水县| 施甸县| 大同市| 禹城市| 阆中市| 泽普县| 修水县| 兴宁市| 保靖县| 安乡县| 桦甸市| 松桃| 安龙县| 土默特右旗| 福泉市| 德清县| 万荣县| 山阳县| 达日县| 南郑县| 关岭| 措美县| 库车县| 克山县| 大荔县| 北碚区| 新巴尔虎左旗| 泰和县| 三穗县| 确山县| 杂多县| 绥德县| 乌拉特前旗| 屏边| 观塘区| 屯门区| 鄯善县| 盐池县| 隆化县| 民勤县| 仁怀市| 新宾| 集安市| 临西县| 望谟县| 金沙县| 库尔勒市| 海丰县| 富蕴县| 苗栗市| 汉川市| 南陵县| 安乡县| 休宁县| 屏东市| 聊城市| 通化县| 互助| 富蕴县| 哈巴河县| 宁海县| 红安县|

公募基金“围城”

2019-01-23 22:50 来源:药都在线

  公募基金“围城”

    国家外汇管理局,由中国人民银行管理。要坚持从严从实要求,进一步加强台办自身建设,着力打造一支对党忠诚、业务专精、纪律严明的干部队伍,为对台事业发展提供有力的组织保证。

要充分发挥各民主党派特色优势,聚焦推动高质量发展、保障和改善民生、打赢三大攻坚战等重大课题,深入开展调查研究,提出务实管用的对策建议。  “永远保持马克思主义执政党本色,永远走在时代前列,永远做中国人民和中华民族的主心骨!”在十三届全国人大一次会议上,习近平总书记深刻阐释了党的领导对坚持和发展中国特色社会主义的重要意义、对实现中华民族伟大复兴的关键作用,以三个“永远”指引中国共产党人更好担当起自己的历史使命。

  我们不应该忘记多党合作建立之初心。继往开来之时,抚今追昔之中,更感贞下起元,虽往复而万象已新。

  习近平主席的重要讲话,凝聚了我们事业的奋斗主体。她的发现让世界古生物界为之震动,对四足动物起源新一轮的探索由此开启。

曾在内蒙古自治区四子王旗红格尔公社插队。

  我向组织上的关心指导和大家的热情支持表示衷心的感谢。

  ”现实生活中,“新官不理旧账”…全国工商联要坚持政治建会、团结立会、服务兴会、改革强会,努力实现工商联组织和工作在非公有制经济领域的全面有效覆盖,推动构建新型政商关系,不断增强工商联的凝聚力、影响力和执行力,促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。

  回望历史,民主党派与中国共产党的“合作初心”令人动容:无论是坚决拥护中国共产党领导、坚定不移走中国特色社会主义道路的政治抉择,还是爱国进步、追求真理、民主团结的思想传统,抑或是心怀天下、奔走国是的道义担当,在今天新型政党制度的框架内,绽放出时代光芒。

  中美之间要互相尊重,在共同关注点上进行合作。详细介绍1975-1980年上海徐汇起重安装队仓库管理员、供销股办事员、团总支副书记1980-1982年上海市化工装备工业公司干事、团委负责人1982-1986年上海市化工局团委书记(其间:1983-1985年复旦大学大专班学习)1986-1987年上海市化工专科学校党委副书记1987-1988年上海胶鞋厂党委书记、副厂长(1985-1987年华东师范大学夜大学政教系政教专业学习)1988-1990年上海大中华橡胶厂党委书记、副厂长1990-1991年共青团上海市委副书记(主持工作)1991-1992年共青团上海市委书记1992-1993年上海市卢湾区委副书记、代区长1993-1995年上海市卢湾区委副书记、区长(1991-1994年华东师范大学国际问题研究所国际关系与世界经济专业在职研究生学习,获经济学硕士学位)1995-1997年上海市政府副秘书长,市综合经济工作党委副书记,市计委主任、党组书记,市证券管理办公室主任1997-1998年上海市委常委、市政府副秘书长1998-2002年上海市委常委、副市长2002-2003年上海市委副书记、副市长2003-2004年上海市委副书记、市长2004-2006年上海市委副书记、市长,2010年上海世界博览会组织委员会副主任委员、执行委员会执行主任2006-2007年上海市委代理书记、市长,2010年上海世界博览会组织委员会副主任委员、第一副主任委员、执行委员会执行主任、执行委员会主任2007-2008年上海市委副书记、市长,2010年上海世界博览会组织委员会第一副主任委员、执行委员会主任2008-2011年上海市委副书记、市长,2010年上海世界博览会组织委员会副主任委员、执行委员会执行主任2011-2012年上海市委副书记、市长2012-2017年中央政治局委员,上海市委书记2017-2018年中央政治局常委2018- 中央政治局常委,国务院副总理、党组副书记

    汪洋指出,长期以来,各民主党派始终同中国共产党肝胆相照、荣辱与共,为我国革命、建设和改革事业作出了重要贡献。

  楼兰简纸文书里时代最早的木简之一——魏景元四年简(沙木738,263年)属较成型的行书字迹,其笔画较多规律性的行书化钩连,末笔具下引、牵发之姿,比如“景、索”下的“小”、“兼”下的“灬”连成“一”。

  一汽集团改革,已多年亏损的天津也暂且告别了。科学技术部对外保留国家外国专家局牌子。

  

  公募基金“围城”

 
责编:神话
东方网 >> 滚动新闻 >> 正文
我要投稿   新闻热线:021-60850333
末位淘汰制极易变异为权利游戏

2017-5-5 08:27:24

来源:东方网 作者:孙维国 选稿:郁婷苈

  据媒体报道,“末位淘汰制”作为绩效考核的一种手段,近年来在一些公司推行开来,然而,重庆某实业公司实行“末位淘汰”制“淘汰”员工后,被员工告上法庭,最终被重庆市渝中区人民法院判赔偿3万余元。这是近日重庆渝中区法院发布的一起劳动争议诉讼典型案例。

  末位淘汰制被许多企业视为管理“至尊宝典”,笔者所在企业同样如此,在生产、销售、门店等每一个条线都推行末位淘汰制。各条线每个季度打分排名,季度最后一名降一级工资,年度最后一名淘汰。

  在这样的打分排名循环中,每个人都倍感压力,担心被降工资,害怕哪一天被淘汰。于是,为了避免自己被降工资、淘汰,人人花心思“怎样能拿高分”?这个心思不是花在工作上,而是花在如何拉关系上,给负责打分的人送礼,请负责打分的人吃饭,希望在打分时为自己打高分。

  这就形成了一种奇怪现象,那些负责给条线考核人员打分的人,在企业非常吃香。这些人虽然是企业的中高层管理者,但由于手中掌握着各条线考核人员的打分权力,成为比企业总经理还受“待见”的人。每天都有人请吃饭,逢年过节也有各种礼品送来。

  这些不公开的请客送礼,俨然成了企业的潜规则,只要是受到排名考核的人员,必须要接受这个潜规则,否则,在打分时必然会被淘汰出局。虽然企业老板对此也心知肚明,但却无力改变。因为大家都在这样做,除非把这些人都处理。在罚不责众的群体心理驱使下,在吃请送礼的利益诱惑下,没有人能够抵挡住,都掉进这个潜规则无法自拔。

  身处这种环境,受到考核人员的精力,不是用在工作上,而是用在拉关系上。每个人都知道,由于考核打分的权力掌握在他人手中,无论自己怎么努力,也有可能在季度排名和年度排名中垫底。不仅如此,就算自己努力工作,干出业绩,如果不请客送礼,照样被打低分。与其努力工作被打低分,不如请客送礼混个高分。

  而那些掌握打分权力的人员,同样不会把精力完全用在工作上,而会用尽心思怎样多收到礼,以此增加自己的额外收入。反正有权不用过期作废,既然有人主动请客送礼,而且大家都这样做,贪欲之心自然会越来越膨胀。

  我不知道老板为何不取消末位淘汰制,不取消末位淘汰制,当然尤其理由。或许老板觉得末位淘汰制是企业管理良策,所以即便知道企业盛行如此恶劣的潜规则,也不愿意取消末位淘汰制。可是,由于末位淘汰制导致的潜规则,企业人员流失严重,尤其是大学生很少能长期留在企业。末位淘汰制所起到的实际作用,不是正向效应,而是反向效应。无论是哪个企业,只要实行末位淘汰制,就必然会让员工担心和害怕。整天提心吊胆,怎能全身心投入工作?而且,末位淘汰制极易变异为权利游戏,那些掌握打分淘汰别人权力的人,很难拒绝请客送礼的诱惑,使权力变异、甚至变质。若此,这些隐性的成本内耗,在不知不觉中一点一滴地侵蚀着企业,终有一天会把企业利润消耗殆尽,把企业淘汰出局。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点

上一篇稿件

下一篇稿件

江宁 白山市 麻城市 卓资县 晋州市
政和 龙州县 吉利 恒山 夏县